CCIE是思科認(rèn)證里最高級別的認(rèn)證，所以考取的人數(shù)并不很多。但是在目前的IT行業(yè)，人才缺口還是很大的，所以會選擇考CCIE認(rèn)證的人也會很多。但是估計(jì)都會有一個疑問，拿到CCIE認(rèn)證之后，到底可以從事一些什么樣的工作？
一、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備制造商
這些公司伴著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展發(fā)了大財，因?yàn)樨敶螅詺獯�。所以，你那幾十萬人民幣的年薪，對他們來說，就像看慣了大象，再去看螞蟻，心中只有憐憫。
而你，就像一條大魚掉進(jìn)了太平洋，隨便你怎么躍吧!思科，北電，阿爾卡特，朗訊，Juniper，3COM，愛立信，extreme，foundry，intel，華為，港灣，UT斯達(dá)康等，這些名字就像金子一樣在我們的面前閃閃發(fā)光，每個品牌都價值連城。
當(dāng)然，CCIE學(xué)的東西以思科公司為主，所以思科公司肯定不會拒絕�？墒瞧渌墓緯邮軉�？會的!原因有三個，一個是CCIE本身技術(shù)功底好，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)一般都是標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)，各個廠家都是一樣的，配置大同小異!
一個好的技術(shù)人員觸類旁通，很容易上手。第二個是有的廠家的產(chǎn)品與思科公司的趨同，這些廠家往往采用跟隨戰(zhàn)略。CCIE就像給他們培養(yǎng)的一樣，所以當(dāng)然會欣然接納。
二、電信運(yùn)營商
中國的電信企業(yè)現(xiàn)在是5+1格局，中國電信，中國網(wǎng)通，聯(lián)通，鐵通，移動還有一個衛(wèi)通。他們統(tǒng)統(tǒng)都是大池塘，多大的魚也是都可以養(yǎng)。廣電也是一個比較好的選擇。
最終的數(shù)據(jù)都要用IP來承載，這已經(jīng)是個共識，所以不管那個大運(yùn)營商都在大力發(fā)展IP承載網(wǎng)。不管是單純的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，還是所謂的多業(yè)務(wù)平臺，反正CCIE所學(xué)的東西的是少不了的。
所以各大運(yùn)營商對網(wǎng)絡(luò)人才的需求量巨大。還有一個共識就是，這些電信運(yùn)營商的運(yùn)維工程師的技術(shù)水平都很差。這是歷史造成的，電信運(yùn)營商都是國有企業(yè)，喜歡自己培養(yǎng)人才，招了不少應(yīng)界畢業(yè)生。但是水平和經(jīng)驗(yàn)的話就需要在好好培養(yǎng)了。
各大電信的運(yùn)營設(shè)備主要是思科的產(chǎn)品。所以，一些高水平的CCIE必定成為選擇目標(biāo)。這些電信企業(yè)的工資待遇跟地方有很大的關(guān)系。一般來說，網(wǎng)通略略高些。
三、ISP
ISP的全名叫因特網(wǎng)服務(wù)提供商，主要做增值電信業(yè)務(wù)。說白了就是做電信的代理。不過，電信運(yùn)營商其實(shí)也是ISP，他們也做比較大的線路的單。2M以上的線路，他們就要和下面的ISP搶。
這是一個矛盾。這個矛盾很有趣，本來某個電信企業(yè)和ISP在共同對付其他運(yùn)營商的時候，就站在同一個戰(zhàn)線上，但是如果他們在爭搶一個客戶的時候，其實(shí)就是敵人。當(dāng)然了，ISP處在不利的位置。
所以ISP要想在夾縫中生存下來，那么就要采取外柔內(nèi)剛的策略。外柔策略就是讒上媚下，對電信的態(tài)度要靈活，總體上來說不能起什么沖突，對客戶要好，要提高服務(wù)質(zhì)量。
而內(nèi)剛就是要提高自身的技術(shù)和業(yè)務(wù)水平，爭取在服務(wù)上好過電信。所以擁有大量的高水平的工程師是相當(dāng)必要的。同樣，各大ISP也多是采用了思科設(shè)備，所以他們對CCIE的需求也是比較的大。
四、相關(guān)行業(yè)廠家
網(wǎng)絡(luò)設(shè)備屬于比較基礎(chǔ)性的設(shè)施，只有他們工作正常，其他的應(yīng)用程序才能正確的運(yùn)行。所以，網(wǎng)絡(luò)設(shè)備就像公路和橋梁，如果他們沒有建設(shè)好，就會是此路不通。正常的網(wǎng)絡(luò)通訊更是無從談起。
互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)是如此的復(fù)雜，所以才有了OSI七層模型技術(shù)，正是因?yàn)槿绱说膹?fù)雜，所以各個廠家也只能相對的把雞蛋放在一個籃子里面。因此就會造成一些問題。就是會缺少一些專業(yè)性人才。這類公司多的是，像生產(chǎn)防火墻的公司，開發(fā)數(shù)據(jù)庫的公司等。但是千萬要記住，要找大公司。當(dāng)然如果你既是CCIE，又是其他某個方面的高手，這種復(fù)合型人才可以當(dāng)技術(shù)總監(jiān)了。
五、培訓(xùn)公司
古語云：學(xué)而優(yōu)則仕�，F(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)公司很多，其中認(rèn)證培訓(xùn)占了很大一部分，其中思科公司的認(rèn)證培訓(xùn)可算是最多。這些培訓(xùn)公司一般都要求其講師具有CCIE的認(rèn)證。
當(dāng)然，這些講師也被要求具有伶俐的表達(dá)能力和豐富的工程經(jīng)驗(yàn)。一般來講，這些培訓(xùn)公司的待遇還可以，一般工資可以從7000到20000不等，主要看你的能力和付出。在這些公司工作的好處就是你的基本功會越練越扎實(shí)，在與學(xué)員的不�；酉拢愕闹R體系會不斷的系統(tǒng)和完善，而且會緊緊跟隨最新的技術(shù)發(fā)展。
六、各大網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品代理商
現(xiàn)在的公司銷售策略都采用了代理的模式，很少有廠家采用直銷的方式。這些代理商的數(shù)量巨大，而且不管是總代，還是所謂的高級代理商。他們本來就是做工程或者做服務(wù)的公司，所以他們對技術(shù)實(shí)力相當(dāng)重視。
因?yàn)榧兇赓I產(chǎn)品也賺不了什么錢，現(xiàn)在他們都紛紛提高技術(shù)實(shí)力，然后做技術(shù)增殖服務(wù)�，F(xiàn)在的廠家為了對他們的代理商進(jìn)行監(jiān)督，也提出了一些概念和計(jì)劃。在這個方面思科公司是開了先河。
思科公司的代理商可以分為金牌代理，銀牌代理，還有高級認(rèn)證代理商和認(rèn)證代理商。其中金牌要求有4個 CCIE，銀牌要求2個，其他的代理商就不需要CCIE。在中國，思科公司的總代有三個，分別是神州數(shù)碼，曉通和英邁。為了增強(qiáng)公司的實(shí)力，他們對CCIE的需求也是多多益善。其他的網(wǎng)絡(luò)公司也有學(xué)習(xí)思科公司的傾向。但是他們要求代理商擁有一定數(shù)量的自己公司的認(rèn)證工程師，他們對高水平的熟悉思科公司的網(wǎng)絡(luò)人才也有一定的需求。
七、大型企業(yè)集團(tuán)
這是最不得以的選擇，原因是不管怎么混也最多就是IT部門經(jīng)理。為什么呢？一些大公司，從幾萬人到幾十萬人不等。這些企業(yè)包括銀行，證券，保險，石化，電力，交通，民航，大型跨國公司等等。毫不夸張說，這些公司就像一個小國家。他們的網(wǎng)絡(luò)龐大而且由于歷史的原因多紛紜復(fù)雜。
有的公司的網(wǎng)絡(luò)規(guī)模遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過一個ISP的網(wǎng)絡(luò)規(guī)模。這樣的網(wǎng)絡(luò)當(dāng)然需要一些網(wǎng)絡(luò)高手來維護(hù)。當(dāng)然這些公司的網(wǎng)絡(luò)不是給別人提供服務(wù)的，而是自己要跑大量的應(yīng)用程序，比如說ERP系統(tǒng)或者OA等，所以對主機(jī)操作系統(tǒng)和一些數(shù)據(jù)庫的東西要熟悉，對網(wǎng)絡(luò)管理人員的要求非常高。這樣大的公司的網(wǎng)絡(luò)管理人員一般也不是一個，而是多個，分別管理不同的東西。所以就算再怎么努力，高層的可能性也不大。
其實(shí)想想能夠從事的職業(yè)還是挺多的，跨度還是很大的。那如果你考取了CCIE認(rèn)證，你會從事什么職業(yè)呢？
