我們每年都會(huì)著手并進(jìn)行多項(xiàng)研究，以更好地了解管理人員和個(gè)人貢獻(xiàn)者如何看待思科安全認(rèn)證。今年，我們確認(rèn)了一段時(shí)間以來的重要見解。我很興奮地報(bào)告說，實(shí)際上，管理者和個(gè)人貢獻(xiàn)者都看到了獲得安全認(rèn)證的實(shí)際好處。我知道，賺取您的CCNA安全或CCNA CyberOps是很多工作。這需要數(shù)月的訓(xùn)練，學(xué)習(xí)，犧牲和練習(xí)。但是，這是值得的。讓我詳細(xì)說明為什么成為網(wǎng)絡(luò)安全認(rèn)證的三大原因是：
1.投資回報(bào)
對(duì)于今天和明天，學(xué)習(xí)就等于賺錢。這看起來很明顯，但在工作場(chǎng)所正在出現(xiàn)一個(gè)越來越多的現(xiàn)象。根據(jù)“ 2017全球知識(shí)薪酬報(bào)告”，認(rèn)證和非認(rèn)證IT決策者的年薪差距接近1萬美元，即美國(guó)和加拿大的10%。在這些國(guó)家之外，差距更大，從13%到近30%不等。這份報(bào)告還顯示，思科網(wǎng)絡(luò)安全認(rèn)證的ROI趨勢(shì)更強(qiáng)勁。
2.尊重
你有沒有在工作中感到不滿?現(xiàn)在你有能力改變這一點(diǎn)。根據(jù)“思科認(rèn)證價(jià)值”研究，十分之七的管理人員認(rèn)為具有思科認(rèn)證的人員更受同行的尊重。他們被信任承擔(dān)更多的責(zé)任，他們被評(píng)為更多的知識(shí)和更有價(jià)值的公司，他們的工作。這是因?yàn)樗伎瓢踩J(rèn)證培訓(xùn)教授使用企業(yè)級(jí)安全設(shè)備的實(shí)踐技能。這不僅僅是理論上的訓(xùn)練。這是實(shí)際應(yīng)用!由于對(duì)技能型人才的重大需求，您的貢獻(xiàn)在安全性方面將更為重視。Forrester認(rèn)為，56%的決策者認(rèn)為人員短缺是安全方面的一個(gè)重大挑戰(zhàn)。具有高要求的技能使你得到認(rèn)真的認(rèn)可，而不僅僅是另一個(gè)參與獎(jiǎng)杯。無論您是從經(jīng)理還是從同事那里尋求更多的尊重，認(rèn)證都可以提高您收到的認(rèn)可度。
3. 在向上移動(dòng)
如果你正在尋找新的實(shí)習(xí)，新的工作或晉升，這并不重要。思科安全認(rèn)證提供了一個(gè)理想的機(jī)會(huì)來展現(xiàn)自己的職業(yè)生涯，并在職業(yè)生涯中邁出下一大步。你在找一份新工作嗎?根據(jù)“思科認(rèn)證價(jià)值”研究調(diào)查的管理人員，認(rèn)證用于篩選近三分之一的IT招聘情況。
證據(jù)對(duì)于安全認(rèn)證來說更為強(qiáng)大。根據(jù)上述燃燒玻璃技術(shù)公司的報(bào)告，將近40%的機(jī)構(gòu)至少要求安全人員提供一份認(rèn)證。這是因?yàn)橄Ｍ陀玫墓�，例如下一代入侵防御系統(tǒng)(NGIPS)或IAM /身份管理專家可能不熟悉所需的技能。這就是為什么思科認(rèn)證證明候選人具有實(shí)際操作技能的原因。
你在找促銷嗎?你也很幸運(yùn)，因?yàn)槭芾砣藛T中有七人還報(bào)告說，思科認(rèn)證的個(gè)人更具促進(jìn)力。無論您在職業(yè)生涯中的哪個(gè)階段，思科安全認(rèn)證都具有明顯的優(yōu)勢(shì)，可以讓您遠(yuǎn)離其他候選人和同事。
