南京蘇寧物業(yè)管理有限公司
職位信息
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)弱電系統(tǒng)方案規(guī)劃、設(shè)計(jì)和搭建，跟蹤各項(xiàng)弱電建設(shè)進(jìn)度，處理各種緊急情況
2、負(fù)責(zé)與地產(chǎn)方溝通,工程竣工、技術(shù)指標(biāo)文檔的編制。
3、負(fù)責(zé)各小區(qū)弱電系統(tǒng)設(shè)備的巡檢和維保計(jì)劃的監(jiān)督。
任職資格：
1. 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，熟悉計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識(shí)，熟練CAD制圖；
2. 具有弱電系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)（主要是綜合布線、通信機(jī)房設(shè)備安裝/調(diào)試、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、安防系統(tǒng)等）；
3. 熟悉弱電行業(yè)相關(guān)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)等，具備較強(qiáng)協(xié)調(diào)、溝通能力；
4. 工作熱情，責(zé)任心強(qiáng)，富有創(chuàng)新精神，具有良好的學(xué)習(xí)能力、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力；
崗位待遇：年薪6-8萬(wàn)，五險(xiǎn)一金，提供話費(fèi)補(bǔ)貼、工作餐或餐費(fèi)補(bǔ)貼；
工作時(shí)間：長(zhǎng)白班、雙休。
工作地點(diǎn)：浦口區(qū)橋北威尼斯水城、天潤(rùn)城
職能類別：技術(shù)支持/維護(hù)工程師
上班地址：威尼斯水城
公司信息
一、 企業(yè)理念
服務(wù)理念
以顧客滿意為關(guān)注焦點(diǎn)，品牌與服務(wù)同步
質(zhì)量方針
服務(wù)細(xì)致入微、管理精益求精、超越業(yè)戶期望、塑造品牌形象
二、公司概況
南京蘇寧物業(yè)管理有限公司創(chuàng)建于1997年，是具有獨(dú)立法人資格的專業(yè)化物業(yè)管理企業(yè)，注冊(cè)資金500萬(wàn)元，物業(yè)管理國(guó)家一級(jí)資質(zhì)企業(yè)。公司現(xiàn)為中國(guó)物業(yè)管理協(xié)會(huì)會(huì)員單位、南京市物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、鼓樓區(qū)物業(yè)管理工作委員會(huì)主任單位、南京市價(jià)格協(xié)會(huì)物業(yè)管理分會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、南京鐘山學(xué)院物業(yè)管理專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員單位、河海大學(xué)工程系實(shí)習(xí)指導(dǎo)單位、應(yīng)天學(xué)院實(shí)習(xí)基地。公司總經(jīng)理為職業(yè)CEO、國(guó)家物業(yè)管理師、江蘇省、南京市物業(yè)管理評(píng)審專家?guī)斐蓡T，2007年度南京市“三信三優(yōu)”組織工作先進(jìn)工作者，常務(wù)副總經(jīng)理為IT研究員，公司部門經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理90%為本科、大專學(xué)歷。
三、員工發(fā)展
南京蘇寧物業(yè)管理有限公司根據(jù)國(guó)際先進(jìn)的人力資源管理理念，采取從內(nèi)部培養(yǎng)和外部吸納人才的方法，不斷壯大骨干員工隊(duì)伍，以適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需要。公司向有志與企業(yè)共同發(fā)展的員工提供升職空間和轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)，有針對(duì)性地與員工共同制定并實(shí)施“員工職業(yè)生涯規(guī)劃”。公司引用享譽(yù)國(guó)內(nèi)的“北大時(shí)代光華”教程及其他管理教程、公司質(zhì)量管理手冊(cè)培訓(xùn)骨干員工，以期快速縮短骨干員工現(xiàn)有能力與崗位要求能力之間的差距，提升員工的職業(yè)素養(yǎng)，提高員工的責(zé)任感、服務(wù)意識(shí)、榮譽(yù)感，營(yíng)造員工與企業(yè)共同發(fā)展的企業(yè)文化氛圍。
公司管理人員100%持物業(yè)管理專業(yè)證書執(zhí)業(yè)；操作層100%經(jīng)過(guò)崗前培訓(xùn)，特殊作業(yè)工種100%持專業(yè)證書上崗。公司建立了旨在提高全員素質(zhì)和專業(yè)能力的行之有效的培訓(xùn)和培養(yǎng)體系，采用分批委外培訓(xùn)、定期內(nèi)培、專業(yè)輪訓(xùn)、職位晉升預(yù)備期強(qiáng)化培訓(xùn)、項(xiàng)目經(jīng)理指定科目自學(xué)和授課等多種方式執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃。每年在崗員工的培訓(xùn)率為100%，培訓(xùn)合格率為98%。集團(tuán)公司向繼續(xù)教育取得本科至博土學(xué)歷的員工分別給予優(yōu)厚獎(jiǎng)勵(lì)。集團(tuán)黨委還向接受繼續(xù)學(xué)歷教育和取得中級(jí)職稱的黨員提供個(gè)人發(fā)展基金.
招聘人員均不限戶籍，要求工作責(zé)任心強(qiáng)，身體健康，一經(jīng)錄用即簽訂勞動(dòng)合同，享受法定帶薪休假，享受年度考核獎(jiǎng)金和福利。
聯(lián)系方式：025-68588855轉(zhuǎn)168275、168277
聯(lián)系人：劉先生、王小姐
郵箱：49397576@qq.com
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