上海銀瀾智能化工程有限公司
職位信息
1、從事建筑智能化系統(tǒng)工程3年以上，熟悉JDG/KBG管、橋架施工流程及規(guī)范，具備樓宇自控系統(tǒng)安裝調(diào)試工作經(jīng)歷。熟練使用CAD軟件及辦公應用軟件。
2、在項目部的領(lǐng)導下主管項目施工技術(shù)、質(zhì)量、安全工作，協(xié)助項目部抓好施工生產(chǎn)進度。
3、負責項目專業(yè)圖紙會審及工程變更的組織與確認落實，對存在的設(shè)計問題及時與設(shè)計人員溝通。
4、編制工程項目施工組織設(shè)計及相關(guān)專項方案，施工組織設(shè)計編制及專項方案編寫嚴格按照公司制度規(guī)定及時報批整改完善。
5、根據(jù)現(xiàn)行施工驗收規(guī)范及施工組織設(shè)計（方案），結(jié)合現(xiàn)場實際情況，對各分部分項工程施工班組進行技術(shù)交底，技術(shù)交底以書面形式存檔，交底人與接底人必須簽字確認。
6、負責日常施工進度、現(xiàn)場調(diào)試、圖紙管理、技術(shù)資料管理。負責編制施工進度計劃并跟蹤落實，記錄施工日志，對圖紙技術(shù)資料加強責任管理。
7、負責現(xiàn)場技術(shù)問題的處理、協(xié)調(diào)，定期如實全面向項目部匯報工作情況，能指導各專業(yè)分包單位的技術(shù)管理。
8、參加隱蔽工程驗收，審核隱蔽驗收工程資料的真實性和正確性，做到資料與工程進度同步。
9、制定項目質(zhì)量目標和質(zhì)量控制措施，過程中跟蹤落實。準確把握質(zhì)量驗收規(guī)范，提高總結(jié)并解決問題的管理水平；對質(zhì)量問題積極進行技術(shù)攻關(guān)，并發(fā)揮帶頭作用。
10、不驕不躁，端正工作態(tài)度，刻苦學習深造，重視平時積累業(yè)務素質(zhì)。
11、凡事有計劃，工作要有目標，個人職業(yè)要有規(guī)劃，工作中不盲目，做到主動性去工作，摒棄“等、靠、要”的被動工作方法。
12、計劃制定后要講“效果與效率”，對計劃的執(zhí)行要行動迅速，不拖泥帶水，不敷衍應付。
13、技術(shù)工作要嚴謹，要虛心，不做表面文章，踏踏實實做好點滴工作，敢于擔當，培養(yǎng)工作責任心。
14、正確的認識自我，對自身能力科學平衡評估，學會自我控制。
職能類別：智能大廈/綜合布線/安防/弱電 樓宇自動化
上班地址：上海市閘北區(qū)原平路528弄6號
公司信息
上海銀瀾智能化工程有限公司是國內(nèi)較早從事智能化工程建設(shè)的企業(yè)之一。具備建筑智能化工程專業(yè)承包三級資質(zhì)，現(xiàn)主要從事電視監(jiān)控系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)綜合布線系統(tǒng)、樓宇訪客對講呼叫系統(tǒng)、紅外報警、巡更系統(tǒng)、車庫管理、出入口控制系統(tǒng)等工程的設(shè)計、安裝、施工、調(diào)試、售后服務。本公司擁有經(jīng)驗豐富的安裝及維修人員，工程技術(shù)力量雄厚。
公司目前按業(yè)務分成五個部門：行政管理部，技術(shù)開發(fā)部，綜合管理部，市場與項目工程部。行政部門主要為前臺、采購、財務、倉庫、人事管理、后勤保障幾方面的工作。前臺工作是公司培養(yǎng)人才和重點發(fā)展的地方，歡迎工作責任心強，做事認真嚴謹者加入。市場銷售部主要致力于工程承包項目投標工作、各施工項目報價、各類產(chǎn)品的銷售以及工程售后服務的管理。公司現(xiàn)在是臺灣寶瑞科技股份有限公司PRORIS樓控產(chǎn)品的華東區(qū)總經(jīng)銷。工作的主要方法是：以技術(shù)能力提現(xiàn)公司實力，促進銷售，以售后服務為市場開拓方向以擴大銷售。市場部的人員主要來自于項目工程部和行政部門。
技術(shù)開發(fā)部主要致力于公司兩三年之后經(jīng)營方向及產(chǎn)品的調(diào)研、設(shè)計和開發(fā)工作，組織引進技術(shù)的消化吸收和工程技術(shù)人員的培訓,是公司新產(chǎn)品運用、新人培養(yǎng)的源泉。工作主要內(nèi)容：公司技術(shù)人員培訓、公司內(nèi)部管理系統(tǒng)開發(fā)、新產(chǎn)品調(diào)試及培訓、樓控產(chǎn)品方案設(shè)計及程序開發(fā)；
項目工程部主要致力于大型工程項目管理與小型項目的施工。公司的主要工作面是工程，包括對大型項目的施工管理，完成了上海金茂大廈、電信大樓、浦東軟件園的綜合布線工程，對世界最大的核電企業(yè)-阿�，m完成了空調(diào)的節(jié)能改造項目，目前正在對浦東大酒店、朱家角大酒店等四星、五星級酒店完成智能化工程實施項目。小型項目是公司培養(yǎng)人才為的實習基地，要求員工先要動手，然后動腦，從實踐中鍛煉、培養(yǎng)、選拔符合公司發(fā)展的人才。
本公司堅持貫徹"以人為本，創(chuàng)新科技"的企業(yè)理念，深信“大腦是人最大的財富”的觀點，對于人才的選拔要求是：刻苦耐勞、勤奮學習、以知識改變現(xiàn)狀。本公司歡迎有奮發(fā)向上，努力以“知識改變命運”生活理念的志同道合者加盟本公司。
公司網(wǎng)址：www.yinlansh.com
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