中鐵隆工程集團有限公司
3-4年經(jīng)驗 大專 招2人 計算機工程
五險一金 專業(yè)培訓(xùn) 出國機會 績效獎金 年終獎金 定期體檢 餐飲補貼通訊補貼 交通補貼 股票期權(quán)
職位信息
1. 負責公司產(chǎn)品解決方案的售前支持；
2. 完成售前階段的客戶調(diào)研、分析、咨詢，理解客戶業(yè)務(wù)和信息化管理需求；
3. 完成售前項目解決方案的草擬編寫、呈現(xiàn)講解、產(chǎn)品演示，結(jié)合客戶實際業(yè)務(wù)進行管理改善溝通；
4. 配合銷售經(jīng)理推進銷售進程，并在不同階段參與銷售工作，建立并維護客戶關(guān)系；
5. 全程參與項目的招投標工作，負責并參與項目投標過程中應(yīng)標文件的準備和投標答疑；
6. 協(xié)助和指導(dǎo)實施團隊完成需求整理、實施方案設(shè)計；
7. 與產(chǎn)品團隊進行新技術(shù)、新產(chǎn)品、新方案的研究；
8. 協(xié)助直屬經(jīng)理建立并完善售前支持體系和團隊建設(shè)；
9.不斷學(xué)習(xí)新知識與新技術(shù)，參加公司組織的相關(guān)培訓(xùn)。
職位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，計算機、電子、通信相關(guān)專業(yè)，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2. 具有較強的語言和書面表達能力，以及良好的客戶溝通能力，有一定的演示講解技巧和經(jīng)驗；
3. 具有內(nèi)容管理、文檔管理、檔案管理或知識管理等產(chǎn)品售前咨詢和技術(shù)顧問經(jīng)驗，并具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力；
4. 具備良好的分析思維、邏輯判斷能力；
5. 熟練掌握PPT、Word的使用技巧，熟練使用CAD、Project、VISIO軟件；
6. 踏實、勤奮，具備較好的團隊合作經(jīng)驗，有一定的組織、協(xié)調(diào)能力；
7. 有產(chǎn)品開發(fā)、項目實施或項目管理經(jīng)驗優(yōu)先；
8. 具有IT（計算機系統(tǒng)集成、數(shù)據(jù)服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備）、軌道交通行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
職能類別：售前/售后技術(shù)支持工程師
關(guān)鍵字：系統(tǒng)集成分享 聯(lián)系方式
上班地址：成都
公司信息
關(guān)于公司
中鐵隆工程集團有限公司（以下簡稱中鐵隆），是從事基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，以隧道和地下工程為施工特長的工程總承包企業(yè)。成立于1998年，注冊于成都市。中鐵隆具有市政公用工程施工總承包一級、鐵路工程施工總承包二級、城市軌道交通工程專業(yè)承包、隧道工程專業(yè)承包二級、橋梁工程專業(yè)承包二級等資質(zhì)。注冊資本金2.3億元。是中國建筑學(xué)會、中國土木工程學(xué)會、中國鐵道工程建設(shè)協(xié)會、中國國際咨詢工程協(xié)會、中國工程咨詢協(xié)會、中國工程爆破協(xié)會和中國巖土錨固工程協(xié)會的會員。通過了 iso9001:2000質(zhì)量管理體系認證、iso14001：2004環(huán)境管理體系認證、ohsas18001:1999職業(yè)健康安全管理體系認證。突出技術(shù)、技術(shù)領(lǐng)先、以技術(shù)立公司，是中鐵隆公司所堅持的發(fā)展方針。中鐵隆公司擁有400余名專業(yè)技術(shù)干部，有***突出貢獻專家1人，教授級高級工程師1人，高級工程師29人，中級職稱160人。取得國家注冊資格的一級建筑師、一級結(jié)構(gòu)工程師、一級建造師、安全工程師、監(jiān)理工程師、造價工程師、咨詢工程師等 81人。近年來在山嶺隧道、城市淺埋暗挖隧道、地鐵車站等領(lǐng)域取得多項重大技術(shù)成果。中鐵隆先后參加了達萬、內(nèi)昆、株六、西合、渝懷等鐵路的建設(shè)；參加了四川綿廣、重慶達渝、云南元磨、京承、京包、京平等高速公路的建設(shè)；參加了北京地鐵、成都地鐵、西安地鐵、青島地鐵等地鐵工程的建設(shè)；參加了成都府南河綜合整治、北京奧林匹克公園工程、昆明滇池環(huán)湖道路等市政工程建設(shè)；參加了南水北調(diào)、雜谷腦薛城水電站等水利工程建設(shè)；也參加了首都國際機場三期工程、成都雙流國際機場第二跑道等工程項目的建設(shè)。在長期的施工中，中鐵隆承建的工程多次獲得各種殊榮。承建的京承高速、北京地鐵十號線工程獲得北京市建筑最高獎項——長城杯；承建的四川星船城水泥廠工程獲得四川省結(jié)構(gòu)優(yōu)質(zhì)工程；承建的奧林匹克公園中軸鋪裝和龍型水系工程獲得北京市安全質(zhì)量管理優(yōu)勝杯獎、綠色施工優(yōu)秀工地稱號等多種獎項。秉承綠色理念，推行施工信息化。中鐵隆在自己承建的施工項目大力倡導(dǎo)綠色理念，踐行綠色施工。我們和國內(nèi)有名的生產(chǎn)廠商共同研發(fā)生產(chǎn)隧道無塵設(shè)備和車輛，有效避免施工中產(chǎn)生的對人體有害的廢氣和粉塵。同時，公司不遺余力推行信息化，將信息化視為公司又一騰飛的助推器。截止日前，公司有幸承擔了國家“十一五”科技支撐計劃重點項目“建筑業(yè)信息化關(guān)鍵技術(shù)研究與應(yīng)用”中“建筑施工企業(yè)管理信息化關(guān)鍵技術(shù)研究與應(yīng)用”課題的示范項目“地鐵隧道安全質(zhì)量施工信息化監(jiān)控系統(tǒng)”的研究。中鐵隆的戰(zhàn)略目標是：成為一家高速成長、利益相關(guān)者滿意、本土知名、國際化的epc企業(yè)。遵循戰(zhàn)略方向，中鐵隆逐步走向國際化，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進一步拓寬，除繼續(xù)做大做強傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)外，向工程設(shè)計、工程咨詢方面發(fā)展，與國外大公司組成聯(lián)合體，進軍國內(nèi)市政工程設(shè)計、高速鐵路咨詢、監(jiān)理市場，積極開拓海外市場，向著epc企業(yè)的戰(zhàn)略目標不斷邁進。
企業(yè)文化
中鐵隆的宗旨是：建筑精品，造福社會；扶植員工，回報股東。
中鐵隆的核心價值觀是：
安全質(zhì)量第一，效益第二；
人品第一，能力第二；
情商第一，智商第二。
中鐵隆的管理制度，體現(xiàn)寬松、寬厚、寬容，嚴格、嚴密、嚴謹?shù)目茖W(xué)而人性化的理念，并強勁地引導(dǎo)公司形成誠實正直、團結(jié)向上的工作氛圍。
人力資源政策
1.為幫助應(yīng)屆畢業(yè)生、部分新進員工及轉(zhuǎn)崗人員迅速進入工作狀態(tài)，公司對此將提供2至12月的一對一輔導(dǎo)培訓(xùn)；
2.為提高崗位操作技能及管理能力，公司每年將開展崗位技能和員工管理素質(zhì)培訓(xùn)；
3.公司對于高級職稱及注冊職業(yè)資格證書人員每月給予相應(yīng)證書補貼；
4.為建設(shè)一支思想品德優(yōu)秀、技術(shù)水平精尖、技術(shù)層次明顯的高素質(zhì)員工隊伍，公司建立了技術(shù)帶頭人及技術(shù)拔尖人才評聘制度。每年12月份進行考核評選，考核選聘后每月享受相應(yīng)補貼待遇；
5.對于符合專業(yè)技術(shù)人員申報職稱及資格考試的員工，公司將積極協(xié)助進行職稱申報和報名考試；
6.重大節(jié)日、員工生日、員工結(jié)婚生子等事件，公司將給予補助慰問金；
7.公司按照國家、省、市保險政策要求，建立健全員工保險體系，依法為員工辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。
作息時間
1.公司機關(guān)：每周五天工作制。星期一至星期五為工作日，星期六、星期日和其他國家法定節(jié)假日為休息日；
2.項目部：實行綜合工時制；
公司員工統(tǒng)一按國家規(guī)定享受年休假，項目部工作員工每年享受25-35天的探親假。
因公司發(fā)展需要，特誠邀精英加盟。
聯(lián)系方式
應(yīng)聘者可選擇以下任一方式與本公司聯(lián)系：
1、通過e-mail、傳真或郵寄將個人簡歷傳遞至公司；
2、直接投遞簡歷；
3、電話聯(lián)系。
符合條件者將通知面談。
公司地址：成都市武侯區(qū)武科西二路19號中鐵隆大廈8樓
市內(nèi)可乘坐公交路線如下：可乘92、368、516路公交車，到武侯大道雙星大道口西下車，步行到中鐵隆大廈。
聯(lián)系人： 陳先生
e-mail：ztlhr@ranken.com.cn
公司網(wǎng)站：http://www.ranken.com.cn/
請在郵件主題注明“應(yīng)聘職位 姓名”
注：請通過e-mail、傳真或郵寄將個人簡歷傳遞至公司，適合的簡歷將在兩周之內(nèi)通知面試，如果兩周之內(nèi)沒有聯(lián)系，您的簡歷已經(jīng)放在公司的儲備人才庫里，恕不退還。謝謝！
地 址：成都市武侯區(qū)武科西二路19號中鐵隆大廈8樓
郵政編碼：610045
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