成都微核科技股份有限公司
上市公司 | 150-500人 | 計算機軟件,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
5-7年經(jīng)驗 招3人
周末雙休 五險一金 績效獎金 全勤獎 節(jié)日福利 專業(yè)培訓(xùn) 交通補貼餐飲補貼 加班補貼
職位信息
工作職責(zé)要求描述：
1.配合銷售人員外出洽談客戶，分析客戶需求，提出咨詢意見，撰寫項目方案；
2.負責(zé)項目方案、公司重點技術(shù)、軟硬件產(chǎn)品的深入講解和答疑工作；
3.參與公司組織的技術(shù)交流會、展會、推介會等形式的活動，配合公司市場推廣工作；
4.參與項目銷售前期工作，負責(zé)技術(shù)環(huán)節(jié)溝通與引導(dǎo)；
5.售前過程中收集客戶關(guān)注技術(shù)信息，收集關(guān)鍵或有價值業(yè)務(wù)需求，為產(chǎn)品或技術(shù)研發(fā)方向提供市場指引；
6.配合技術(shù)部門進行項目交付，并進行客戶關(guān)系維護、客戶需求再次挖掘；
7.負責(zé)完成公司、部門下派的臨時任務(wù)；自覺遵守公司各項管理、匯報制度；
任職資格描述：
1.�？埔陨蠈W(xué)歷，40歲以下，計算機/軟件工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2.有三年以上的軟件研發(fā)、項目經(jīng)理、需求分析、架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗或五年以上售前工作經(jīng)驗；
3.具備良好的技術(shù)溝通、方案設(shè)計、標(biāo)書制作能力，較強的方案整合能力；
4.掌握Word、Excel、PPT、Visio等主流文檔處理工具，具備一定的文字功底和表達能力；
5.具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、溝通表達能力、項目管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。
6.了解市場行情和發(fā)展趨勢，對新技術(shù)、新產(chǎn)品有主動學(xué)習(xí)的精神。
7.身體健康，品行端正，具有良好的職業(yè)操守、高度責(zé)任感和團隊合作精神。
8.認同公司的企業(yè)文化、公司價值觀。
五天工作制，公司除提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬外，還可享受各種普及型和個性化福利。如：
生日禮金
節(jié)假日禮品/禮金
六一休假+親子費
三八婦女節(jié)禮品/帶薪休假
六險一金、全員覆蓋的商業(yè)險
培訓(xùn)基金、創(chuàng)新基金、境內(nèi)外旅游基金
伯樂獎、績效獎、項目獎、導(dǎo)師獎、最優(yōu)內(nèi)訓(xùn)師獎
年假、超長春節(jié)假、婚假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、公假等完善的帶薪假期
定期部門團建、不定期全員集體活動（如春游、秋游、真人CS、廚藝大賽、拓展訓(xùn)練等）
職能類別：銷售工程師
關(guān)鍵字：售前工程師 解決方案
上班地址：成都高新區(qū)天府軟件園B區(qū)2棟105/106室
公司信息
軍工新時代，微核科技引領(lǐng)者
微核科技，用心創(chuàng)造科技
成都微核科技股份有限公司坐落在美麗天府之國成都，自2011年成立以來，一直致力于軍工領(lǐng)域的項目研發(fā)和產(chǎn)品拓展，擁有行業(yè)經(jīng)驗豐富且戰(zhàn)斗力強勁的軟件與硬件系統(tǒng)研發(fā)團隊，先后自主研發(fā)出應(yīng)用級框架類產(chǎn)品和高速計算設(shè)備系列產(chǎn)品，在各個專業(yè)領(lǐng)域為客戶提供優(yōu)質(zhì)的技術(shù)服務(wù)與產(chǎn)品支撐。
通過多年的發(fā)展，微核科技已成為我國軍工行業(yè)優(yōu)質(zhì)的應(yīng)用級軟件開發(fā)平臺供應(yīng)商和高速計算整體解決方案服務(wù)商。同時以全資子公司“中�？萍�”為研發(fā)中心提供技術(shù)架構(gòu)支持，為客戶提供軟硬件系統(tǒng)實施技術(shù)支持服務(wù)、領(lǐng)域級軟硬件架構(gòu)咨詢服務(wù)。
目前公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域遍布我國各軍工集團及其下屬單位，為其提供軟硬件產(chǎn)品研發(fā)、項目及研發(fā)技術(shù)服務(wù)，業(yè)務(wù)方向涉及航空航天、態(tài)勢分析、情報偵察與處理、軟件框架平臺、加密通信、高速計算設(shè)備、超融合架構(gòu)。
微核科技非常注重核心技術(shù)和管理團隊的持續(xù)構(gòu)建與強化。自公司成立以來，通過內(nèi)部挖掘培養(yǎng)和外部引進，組建了現(xiàn)有穩(wěn)定的核心技術(shù)與管理團隊。經(jīng)過多年的努力，公司在相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域及管理方面都具備了相應(yīng)的重點核心人才，并通過“潛力員工”、“人才儲備”、“技術(shù)能力等級測評政策”等多種手段逐步形成了年輕的第二梯隊，初步形成人才梯隊?wèi)B(tài)勢，為公司持續(xù)發(fā)展所需的人力資源奠定了良好基礎(chǔ)。
2015年，微核科技獲成都高投創(chuàng)業(yè)投資有限公司投資，為未來發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。與西南證劵正式簽署《保薦協(xié)議》，為公司正式走向國家級資本市場提供全程服務(wù)和持續(xù)督導(dǎo)，并于2016年11月成功在國內(nèi)新三板證劵市場正式掛牌，股票簡稱：微核科技，股票代碼：839810。
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