網(wǎng)絡(luò)管理員 廣州-白云區(qū) 3-5千/月
廣州德膳企業(yè)管理有限公司
無工作經(jīng)驗 招若干人
五險一金 員工旅游 交通補貼 彈性工作 餐飲補貼 包吃 包住
職位信息
1、負責全公司的網(wǎng)絡(luò)管理及維護工作。
2、負責全公司的計算機的管理及相關(guān)設(shè)備的維護。
3、確保網(wǎng)絡(luò)通信傳輸暢通;
4、掌握主干設(shè)備的配置情況及配置參數(shù)變更情況，備份各個設(shè)備的配置文件
5、對運行關(guān)鍵業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的主干設(shè)備配備相應的備份設(shè)備，并配置為熱后備設(shè)備;
崗位要求：
1、23歲以上，有網(wǎng)絡(luò)方面的工作經(jīng)驗1年以上。
2、對網(wǎng)絡(luò)、計算機的操作需要熟悉了解。
3、計算機專業(yè)的優(yōu)先。
職能類別：網(wǎng)絡(luò)管理(Helpdesk)
上班地址：機場路1618-2號新事達2樓（維也納酒店2樓）
公司信息
廣州德膳企業(yè)管理有限公司總公司，位于廣州市白云區(qū)機場路1618-2號永輝大廈2樓（維也納酒店）2樓。公司集食品開發(fā)、生產(chǎn)、銷售、培訓、加盟、廣告、服務(wù)為一體，公司經(jīng)營定位以走高端路線為主，以建精英團隊為首，主力打造綠色精品，輔導培養(yǎng)有志之士實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想。 企業(yè)本著為消費者創(chuàng)造綠色健康食品為企業(yè)宗旨，以一流的設(shè)計理念、一流的產(chǎn)品品質(zhì)、高效的營銷模式、完善的一體化服務(wù)，在餐飲領(lǐng)域，建立起差異化的個性品牌形象，力爭餐飲界最受消費者信任的品牌。 在產(chǎn)品研發(fā)與生產(chǎn)環(huán)節(jié)中，企業(yè)引進科學的生產(chǎn)工藝流程，憑請國內(nèi)外***大師教學，為公司具備競爭優(yōu)勢的產(chǎn)品奠定了基礎(chǔ)。在經(jīng)營和銷售中，始終堅持寬廣的胸懷，納天下之才，良高尚之德為企業(yè)的生命，以企業(yè)創(chuàng)新型品牌為行業(yè)優(yōu)勢，以專業(yè)化人才為企業(yè)發(fā)展動力，積極引進國際資源，秉承“天然、綠色、水潤”的產(chǎn)品理念，打造行業(yè)一流企業(yè)，為客戶創(chuàng)造財富，為消費者提供健康的美食。 未來我們將一如既往地立足產(chǎn)品綠色化、團隊高效化、企業(yè)規(guī)范化、市場國際化的經(jīng)營理念，以專注、專業(yè)、專攻的執(zhí)著精神，堅持在飲食行業(yè)的道路上不斷開拓，勇往直前。同時，我們熱誠期盼與各方朋友的強強聯(lián)手，共同分享中華美食的巨大市場，為全人類飲食和健康的事業(yè)而奮斗。 二、基本理念 1、企業(yè)使命 德膳致力于創(chuàng)造綠色、健康飲食文化，成為客戶信賴、食客為先的餐飲品牌。 2、經(jīng)營理念 以誠待人，以信取利。 3、企業(yè)宗旨 經(jīng)營綠色食品，打造誠信企業(yè)，追求陽光利潤，享受坦蕩幸福。 4、核心價值觀 上善若水，海納百川。 5、社會責任 倡導綠色食品，提升餐飲品質(zhì)，為國人幸福生活而不懈努力。 6、利益相關(guān)者 員工：員工是德膳之本。認同企業(yè)文化、富有責任感、具有合作精神、善于學習和敢于創(chuàng)新的員工是企業(yè)的最大財富，德膳努力實現(xiàn)員工的安全和富裕，使員工與企業(yè)共同成長。 客戶：客戶是德膳的過去、現(xiàn)在、未來。德膳以高品質(zhì)服務(wù)增加客戶價值，創(chuàng)造客戶滿意，贏得客戶信賴與支持。 股東：股東是德膳事業(yè)的動力源泉。德膳不斷拓展增值空間，努力降低投資風險，實現(xiàn)合理收益，確保股東利益的長期化和最大化。 合作者：合作者是德膳的事業(yè)伙伴。德膳提倡在平等互利的基礎(chǔ)上開展合作，實現(xiàn)多贏與價值共享。 三、文化品格 1、水文化 以柔克剛：德膳員工的戰(zhàn)斗力不是寫在臉上，而是刻在心里。在遇到阻力或障礙時，一方面加倍努力，釋放全部能量，與障礙搏擊，表現(xiàn)出剛強性；一方面又隨物易形，機動靈活，有時甚至以退為進，迂回前行，最終實現(xiàn)目標。 鍥而不舍：具有持之以恒、水滴石穿的精神，不達目的不罷休。 海納百川：德膳文化具有極大的包容性，能夠吸收一切優(yōu)良的文化內(nèi)核，充實自己，提升品格。 去濁存清：滌蕩污垢，吐故納新，具有持續(xù)的自我更新和超越能力，永遠保持自潔，堅持不斷進步和改善。 2、員工意識 成就意識：企業(yè)的成功源于員工的成就。德膳員工要以實際業(yè)績衡量自身工作，用成就感煥發(fā)動力和激情。 危機意識：要居安思危，以不斷戰(zhàn)勝自我和持續(xù)追求卓越的勇氣面對危機和挑戰(zhàn)，化危為機，實現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。“以市場為導向、以客戶為中心、以食客滿意為標準”是防范風險的根本保障。 競爭意識：德膳遵從市場競爭法則，勇于、善于競爭但反對惡性競爭，德膳員工要把外部競爭壓力轉(zhuǎn)化為內(nèi)部工作動力，激發(fā)斗志，脫穎而出。 節(jié)約意識：節(jié)約就是美德，節(jié)約就是利潤。德膳員工要從點滴做起、從自身做起，提高企業(yè)資源利用效率。 3、企業(yè)精神 德膳的企業(yè)精神是：負責、協(xié)作、學習、競爭。 負責：尊重客戶、善待員工、回報股東、回饋社會是企業(yè)的責任。德膳要求員工具有高度負責的精神，對工作負責就是敬業(yè)，對企業(yè)負責就是忠誠，對客戶和合作者負責就是守信。 協(xié)作：在充分發(fā)揮員工個人才能的基礎(chǔ)上，強調(diào)溝通與協(xié)作，提倡個人智慧服務(wù)集體目標、局部發(fā)展服從整體規(guī)劃。德膳重視與社會各界建立良好的公共關(guān)系，謀求與合作者共同發(fā)展。 學習：德膳營造學習型組織，內(nèi)生知識與經(jīng)驗，倡導比競爭對手學得更快、更好，比拼知識管理能力，提高員工終身就業(yè)能力。 競爭：培養(yǎng)員工的競爭意識，完善內(nèi)部競爭機制，不斷增強經(jīng)營動力。公司嚴格遵循市場游戲規(guī)則，崇尚合法、守則的競爭行為，以理性和規(guī)范贏得市場競爭的勝利。 4、企業(yè)作風 德膳的企業(yè)作風是：明、快、嚴、實。 明：目標明確，責任清晰，信息共享，管理透明。 快：加強協(xié)同，優(yōu)化流程，快速響應，雷厲風行。 嚴：嚴格標準，自覺自律，恪盡職守，超越自我。 實：實事求是，少說空話，多干實事，講求實效。 5、企業(yè)口號 德膳的企業(yè)口號是：為人類供享綠色食品是我們永恒的主題！ 6、文化變革 體貼、熱情、紀律和高效是德膳的文化基調(diào)。德膳注重過往經(jīng)驗的積淀與升華，更重視兼收并蓄和吐故納新，保持價值觀念的開放性和先導性，不固步自封，樂于接受新觀點，新思路，實踐新理論，在變革與創(chuàng)新中不斷豐富企業(yè)文化內(nèi)涵。
