網(wǎng)絡(luò)管理員 4-6千/月
廣東東方恒力集團
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)計算機、辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)、電話、監(jiān)控等搭建、安裝和維修維護；
2、負(fù)責(zé)服務(wù)器架構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)布線及日常管理，定期檢查各服務(wù)器的運行情況；
3、優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，規(guī)劃調(diào)整網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定可靠運行；
4、負(fù)責(zé)OA辦公室系統(tǒng)的日常維護；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗；
2、熟悉路由器、交換機、防火墻等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的設(shè)置與管理；
3、具備一定的SQL數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)；
4、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
職能類別：網(wǎng)絡(luò)管理(Helpdesk) 網(wǎng)絡(luò)維修
上班地址：廣東省佛山市南海區(qū)桂城街道桂平中路65號鴻暉都市產(chǎn)業(yè)新城2棟11樓
公司信息
廣東東方恒力集團源于20世紀(jì)90年代末，發(fā)展至今，公司經(jīng)營范圍已涉及：房地產(chǎn)投資與開發(fā)、物業(yè)管理、高科技產(chǎn)品研發(fā)、建筑工程裝修、酒店管理、商業(yè)、電子商務(wù)、消防設(shè)施工程、生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)、旅游開發(fā)、進出口貿(mào)易等領(lǐng)域�，F(xiàn)集團公司旗下企業(yè)有佛山市東方恒力投資有限公司（母公司）、廣東駿糧貿(mào)易有限公司、廣東龍錦威物流有限公司、廣東糧油貿(mào)易有限公司、佛山市東方恒力酒店管理有限公司、佛山市駿安消防安裝工程有限公司、佛山市正通建筑裝飾有限公司、佛山市愛度假網(wǎng)絡(luò)科技有限公司、佛山市愛度假旅行社有限公司、佛山市駿泰物業(yè)管理有限公司、惠州愛度度假酒店、清遠(yuǎn)市清新區(qū)東方恒力發(fā)展有限公司、英德市駿豪房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、英德市太陽城大酒店有限公司、英德市駿勤物業(yè)管理有限公司、湖南莽山森林溫泉酒店、湖南宜章東方恒力農(nóng)業(yè)開發(fā)公司等十余家頗具實力和資質(zhì)的分公司。
創(chuàng)業(yè)時期
1999年至今，東方恒力集團從無到有，從小到大，從大到強。經(jīng)過十多年的不斷努力，公司一步一步逐漸的升級并實現(xiàn)集團化的管理與發(fā)展，從起初幾十人到現(xiàn)在擁有2000人的綜合性的集團企業(yè)，這一切都取決于東方恒力集團獨有的經(jīng)營模式和企業(yè)創(chuàng)始人敏銳的市場洞察力和高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略眼光。發(fā)展至今，東方恒力人不斷尋求發(fā)展之道，堅持可持續(xù)發(fā)展為宏觀戰(zhàn)略方向，以誠信為企業(yè)文化，秉承"品德體現(xiàn)價值、能力創(chuàng)造效益"的核心理念，推動企業(yè)不繼壯大。
戰(zhàn)略布置
東方恒力集團堅持"搶占先機、多元經(jīng)營"的市場戰(zhàn)略，尋求多元化“資源+人才”的戰(zhàn)略發(fā)展布置，從過去單一的工程安裝到實現(xiàn)投資、地產(chǎn)開發(fā)、工程建筑、裝飾裝修、進出口貿(mào)易、旅游開發(fā)、酒店管理、商業(yè)、電子商務(wù)、物業(yè)管理、高科技產(chǎn)品制造、農(nóng)業(yè)等多元化發(fā)展，以一流的團隊、一流的質(zhì)量贏得了社會和業(yè)界一致認(rèn)可和贊同，良好的市場口碑和品牌形象為企業(yè)未來快速、多元化、可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。
〇立足佛山，明確方向
1999年東方恒力集團成立，全面進入房地產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域，并確立走創(chuàng)新發(fā)展方向，相繼開發(fā)了黃岐步行街、佛山世紀(jì)名軒、興業(yè)花園等地產(chǎn)項目。
〇 大膽創(chuàng)新，向外拓展
2008年，聯(lián)合香港現(xiàn)代國際集團一舉拿下肇慶廣寧縣城中心2500畝土地，計劃總投資50億人民幣再造一個集商業(yè)、住宅、服務(wù)、購物、休閑等多功能為一體的廣寧新城。東方恒力集團的地產(chǎn)廣寧百盈花園項目一度成為了廣東省三線城市的學(xué)習(xí)楷模，并相繼開發(fā)了英德太陽城商業(yè)中心、名店城、英德世紀(jì)名軒等項目。
〇 提前轉(zhuǎn)型，重立格局
房地產(chǎn)經(jīng)過幾年的高速發(fā)展，需求趨于穩(wěn)定，增長趨于平緩，面臨發(fā)展瓶頸。東方恒力慧眼先知，努力尋求新的業(yè)務(wù)發(fā)展方向或新的業(yè)務(wù)增長點。2010年轉(zhuǎn)戰(zhàn)旅游酒店、電子商務(wù)、消防工程、農(nóng)業(yè)開發(fā)、糧食貿(mào)易等領(lǐng)域。相繼開發(fā)管理了莽山森林溫泉度假酒店、愛度（IDO）連鎖酒店、巽寮愛度（IDO）度假酒店、郴州莽山愛度（IDO）度假酒店、陽山森林溫泉等旅游項目。并在郴州、清遠(yuǎn)征租近萬畝農(nóng)業(yè)觀光用地，預(yù)以開辟新型農(nóng)業(yè)觀光基地。
〇 戰(zhàn)略規(guī)劃，發(fā)展目標(biāo)東方恒力集團經(jīng)歷了企業(yè)拓寬和轉(zhuǎn)型升級帶來一系列調(diào)整之后，2014年，集團以市場渠道和人才發(fā)展戰(zhàn)略觀為發(fā)展方向，堅持創(chuàng)新轉(zhuǎn)型和融合發(fā)展思路，通過資本運作、資源整合、管理創(chuàng)新和運營模式創(chuàng)新，努力實現(xiàn)發(fā)展理念、發(fā)展模式、發(fā)展水平的新跨越，目標(biāo)實現(xiàn)集團主要資產(chǎn)上市。
戰(zhàn)略定位
以旅游業(yè)為主體，農(nóng)業(yè)和工程為兩翼，與電子商務(wù)形成“3+1”融合發(fā)展。通過內(nèi)生式提升與外延式擴張，打造具有核心競爭力的國內(nèi)一流綜合性集團企業(yè)。
發(fā)展策略
做強旅游業(yè)，做優(yōu)農(nóng)業(yè)，做精建筑工程，做穩(wěn)風(fēng)險投資，做大電子商務(wù)。
發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)管理
第一步. 優(yōu)化穩(wěn)健原有產(chǎn)業(yè)，推動業(yè)務(wù)開拓及人才培育，增設(shè)其它有發(fā)展?jié)摿Ξa(chǎn)業(yè)，摒棄“無前景”、“無營收”的不健康企業(yè)。通過重組或改制進入資本市場，專注專業(yè)化，穩(wěn)妥推進歷史遺留問題。
第二步. 協(xié)同平衡發(fā)展期。奠定各產(chǎn)業(yè)之間的協(xié)同發(fā)展基礎(chǔ)，各產(chǎn)業(yè)借助資本市場加速發(fā)展。形成復(fù)合產(chǎn)業(yè)鏈，實現(xiàn)旅游產(chǎn)業(yè)以旅游地產(chǎn)、旅游文化產(chǎn)業(yè)、酒店、酒店管理、連鎖酒店輸送等融入農(nóng)業(yè)觀光產(chǎn)業(yè)、電子商務(wù)。形成有效產(chǎn)業(yè)鏈條。爭取8年建5家5星級酒店、度假村。50家中端連鎖酒店的規(guī)模。
農(nóng)業(yè)方面，增大糧食貿(mào)易，調(diào)整資本風(fēng)險結(jié)構(gòu)，強化實體產(chǎn)業(yè)運營落地。布置農(nóng)業(yè)貿(mào)易、農(nóng)業(yè)觀光、糧食物流、糧食倉儲、加工、農(nóng)業(yè)種（養(yǎng)）殖等以“OTO”商業(yè)現(xiàn)代市場動作模式，真正意義實現(xiàn)農(nóng)業(yè)孵化器。
伴隨著房地產(chǎn)粗放管理時代的結(jié)束和商場競爭的加劇，房地產(chǎn)業(yè)盈利能力減少。在地產(chǎn)及建筑工程方面，要走更精細(xì)化，規(guī)范化、流程化的發(fā)展道路，從運營各個管理環(huán)節(jié)實現(xiàn)管理運行。節(jié)約管理成本，以系統(tǒng)化管理思想完善內(nèi)部風(fēng)控和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)資質(zhì)，布置資本市場結(jié)構(gòu)。
第三步. 融合跨越期，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)資本與資產(chǎn)證券化，爭取集團部分資產(chǎn)上市。
用人理念
在人員管理中注重品德與能力修為，建立“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制。優(yōu)勝劣汰，結(jié)果為導(dǎo)向，以賽場選馬的方式造才中，重用干得好的人才，以品德為核心，能力第二的任用標(biāo)準(zhǔn)。有德無才，其德可用；有德有才，期應(yīng)重用；有才無德，其才不用。讓普通人變成優(yōu)秀的人，讓優(yōu)秀的人變成卓越的人，讓東方恒力人在這里實現(xiàn)人生夢想。
這里有屬于您的舞臺，東方恒力集團誠摯歡迎您的加入！
員工福利：
1、工作餐：公司為員工免費提供午餐；
2、員工生日：每月定期為當(dāng)月壽星發(fā)放生日賀卡及禮金；
3、學(xué)習(xí)發(fā)展：每年舉辦各類培訓(xùn)，不定期組織戶外拓展和各項體育運動比賽，每年組織滿一年工齡的員工免費外出旅游等一系列企業(yè)文化活動；
4、保險：公司為正式員工購買社會保險（五險）；
5、激勵：每年評選優(yōu)秀員工，部分節(jié)假日發(fā)放節(jié)日金。
