網(wǎng)絡(luò)工程師   廣州-黃埔區(qū)   0.7-1.5萬/月
佛山科華恒盛新能源系統(tǒng)技術(shù)有限公司
民營公司   |  500-1000人   |  電氣/電力/水利,新能源
2年經(jīng)驗(yàn)   本科   招若干人
做五休二 五險(xiǎn)一金 餐飲補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼

職位信息
1. 負(fù)責(zé)公司的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)規(guī)劃和技術(shù)維護(hù)；
2. 統(tǒng)籌配置公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，資源優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，完成路由器/交換機(jī)/防火墻的配置施工；
3. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)和信息的技術(shù)安全、協(xié)助辦公網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的維護(hù)，終端設(shè)備的維護(hù)；
4. 負(fù)責(zé)辦公網(wǎng)絡(luò)的突發(fā)性網(wǎng)絡(luò)故障的快速響應(yīng)和處理，快速定位排障，保障網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定；
5. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)整體架構(gòu)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)、運(yùn)維、監(jiān)控、管理，參與重大網(wǎng)絡(luò)故障的處理，對網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維過程中出現(xiàn)的常見問題及重復(fù)出現(xiàn)的故障，進(jìn)行詳盡的分析，并提交相應(yīng)的問題解決方案；
6. 負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)需求的溝通，參與業(yè)務(wù)的架構(gòu)優(yōu)化，容災(zāi)優(yōu)化、應(yīng)用性能優(yōu)化等項(xiàng)目，保證數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)安全，從網(wǎng)絡(luò)上保證業(yè)務(wù)產(chǎn)品的部署結(jié)構(gòu)、HA方案等的控制和改良；
7. 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)和測試環(huán)境網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，公司防火墻、路由器、交換機(jī)等所有網(wǎng)絡(luò)相關(guān)設(shè)備管理。

任職資格
1. 計(jì)算機(jī)/通信相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2. 熟悉網(wǎng)絡(luò)知識和網(wǎng)絡(luò)通信協(xié)議（主要是TCP/IP）；
3. 熟悉系統(tǒng)集成技術(shù)和常用網(wǎng)絡(luò)設(shè)備（主要是以太網(wǎng)交換機(jī)和路由器），了解路由器、交換機(jī)、防火墻、上網(wǎng)行為管理等網(wǎng)絡(luò)及網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備，熟悉思科、H3C、華為廠商主流交換機(jī)配置、調(diào)試和故障排錯；
4. 掌握各種網(wǎng)絡(luò)環(huán)境搭建，具備較強(qiáng)的技術(shù)基礎(chǔ)，有無線網(wǎng)絡(luò)配置或維護(hù)經(jīng)歷優(yōu)先；
5. 豐富的網(wǎng)絡(luò)故障排查和解決經(jīng)驗(yàn)，突出的分析和解決問題的能力；
6. 擁有CCIE、CCNP、 HCIE、 HCIP等網(wǎng)絡(luò)工程師認(rèn)證資優(yōu)先。

職能類別：網(wǎng)絡(luò)管理(Helpdesk) 技術(shù)支持/維護(hù)工程師
關(guān)鍵字：網(wǎng)絡(luò)工程師 IDC網(wǎng)絡(luò)工程 網(wǎng)絡(luò)維護(hù) IDC網(wǎng)絡(luò) 帶寬網(wǎng)絡(luò)
上班地址：廣州市黃埔區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)科學(xué)城南云三路39號自編七棟

公司簡介
      廈門科華恒盛股份有限公司（以下簡稱科華恒盛）創(chuàng)立于1988年，2010年深圳A股上市（股票代碼 002335）。科華恒盛是一家以研究電力電子技術(shù)為核心的國 家 級 高科技企業(yè)，26年電源研發(fā)制造經(jīng)驗(yàn)，專注電源技術(shù)，致力于動力創(chuàng)新，科華恒盛現(xiàn)擁有高端電源解決方案、新能源產(chǎn)品方案、數(shù)據(jù)中心解決方案三大產(chǎn)品體系，產(chǎn)品應(yīng)用遍及全球，服務(wù)全球70多個(gè)國家和地區(qū)。
      科華恒盛是“重點(diǎn)國 家 級 火炬計(jì)劃項(xiàng)目”的承擔(dān)者，，“KELONG”被國家工商總局認(rèn)定為中國馳 名 商 標(biāo)。公司現(xiàn)擁有員工2000余人，在廈門、漳州、深圳、佛山、北京四地設(shè)立了7家全資子公司、1家中法合資公司、3個(gè)電源研究中心、4個(gè)現(xiàn)代化電源生產(chǎn)基地、1個(gè)業(yè)界最先進(jìn)的UPS及EMC檢測中心。廣東科華恒盛電氣智能控制技術(shù)有限公司是其中一家全資子公司。

科技創(chuàng)新
      科華恒盛本著“自主創(chuàng)新，自有品牌”的發(fā)展理念，始終專注UPS研發(fā)生產(chǎn)，相繼在漳州、廈門、深圳設(shè)立了UPS電源研究機(jī)構(gòu)，組建了以自主培養(yǎng)的3名享受國務(wù)院特殊津貼的專家為核心的200人研發(fā)團(tuán)隊(duì)。公司先后承擔(dān)了20余項(xiàng)國 家 級、省部級火炬計(jì)劃項(xiàng)目，獲得了30余項(xiàng)國家專利，參與18項(xiàng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定。“無主從自適應(yīng)多機(jī)并聯(lián)技術(shù)”的自主開發(fā)與應(yīng)用，將中國高端UPS技術(shù)提升到國際先進(jìn)水平，真正實(shí)現(xiàn)了從“中國制造”到“中國創(chuàng)造”的轉(zhuǎn)變�？迫A恒盛一系列高端UPS技術(shù)的突破，打破國際品牌長期以來的技術(shù)壟斷，為全球用戶提供高性價(jià)比的高端UPS產(chǎn)品，并對于國家信息保障、國防安全、提高“中國制造”的整體裝備水平具有積極意義。

營銷網(wǎng)絡(luò)
      公司的營銷網(wǎng)絡(luò)已覆蓋全國所有地區(qū)，并覆蓋全球70多個(gè)國家和地區(qū)。賽迪顧問發(fā)布報(bào)告顯示：2011年，科華恒盛銷售額在所有國內(nèi)外品牌中排名第四；20KVA以上中大功率UPS市場份額達(dá)到18.9％，在所有國內(nèi)外品牌中排名第三，以絕對優(yōu)勢成為中國電源行業(yè)的領(lǐng)跑者�？迫A恒盛在全國建立了9大技術(shù)服務(wù)中心、45個(gè)直屬服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，及由百余名工程師組成的專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，形成高效的技術(shù)支持、售后服務(wù)及物流配送體系。新型的3A服務(wù)。
      科華恒盛電源產(chǎn)品成功入圍人行、中行、建行、農(nóng)行、中國人壽、國稅總局、中國電信、中國聯(lián)通、中國鐵通、中央國家機(jī)關(guān)等UPS設(shè)備選型，獲軍隊(duì)裝備物資采購、中國石油天然氣管道、藍(lán)星化工集團(tuán)等供應(yīng)商資格，并與華為等知名企業(yè)建立了戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，科華產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于工業(yè)、交通、金融、通信、政府、國防等領(lǐng)域。在中國，眾多重要工程都選擇科華UPS，如三峽樞紐、金稅工程、首都機(jī)場、國稅總局、廣電總局等。

企業(yè)榮譽(yù)
國家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)
國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化示范工程
國家重點(diǎn)新產(chǎn)品企業(yè)
中國馳 名 商 標(biāo)
全國博士后科研工作站
全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)
中國通信工業(yè)理事單位
中國電源產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟會員
中國電源協(xié)會副理事長單位
國防通信網(wǎng)絡(luò)設(shè)備器材入圍企業(yè)
全國先進(jìn)民營企業(yè)
福建創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)
福建優(yōu)秀新產(chǎn)品
福建優(yōu)質(zhì)品牌
廈門市優(yōu)秀高新技術(shù)企業(yè)
廈門市自主創(chuàng)新示范企業(yè)
廈門市納稅大戶

人才理念
“培育人才即是創(chuàng)造一流的產(chǎn)品”，是科華恒盛一直本著以人為本的用人理念；
具有事業(yè)心，敢于挑戰(zhàn)的員工是人才；
誠信敬業(yè)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、不斷進(jìn)步、追求卓越的員工是公司最大的財(cái)富；
公正、公平、公開的內(nèi)部與外部的人才競聘機(jī)制，創(chuàng)造人才發(fā)展脫穎而出的發(fā)展平臺；
投資設(shè)備增值有限，投資人才增值無限 。培育是公司的責(zé)任和義務(wù)，也是員工最大的福利；
人才資源管理方法：追求系統(tǒng)化，程序化，表格化，數(shù)字化的管理；
人力資源管理力求公正、公平、公開的人才競爭環(huán)境，您有多大才能，就給您搭多大的‘舞臺‘；
認(rèn)同科華經(jīng)營理念、與公司共創(chuàng)事業(yè)發(fā)展平臺，融入科華企業(yè)文化是科華員工的基本素養(yǎng)。

薪酬福利
1、不斷完善而有競爭力的薪酬體系，5天8小時(shí)的工作時(shí)間，依法為員工繳納五險(xiǎn)一金；
2、優(yōu)美的工作環(huán)境，人性化的工作氛圍，簡單而質(zhì)樸的人際關(guān)系，具有廣闊的職業(yè)發(fā)展空間；
3、為員工發(fā)放過節(jié)費(fèi)、防暑降溫費(fèi)、結(jié)婚/ 生育賀禮、生日禮品、三八節(jié)禮品、六一兒童節(jié)禮品等富有人性化各種公司福利；
4、每年的八月二十八日為公司廠慶，公司舉辦形式各類的廠慶活動，如集體旅游、體育競賽、文藝表演等；
5、每年定期組織員工免費(fèi)健康體檢；
6、每年的中秋/尾牙公司領(lǐng)導(dǎo)與員工齊聚一堂開展隆重的節(jié)慶活動；
7、快樂工作，健康生活，公司倡導(dǎo)積極向上的健康工作生活態(tài)度，創(chuàng)建了籃球協(xié)會、網(wǎng)球協(xié)會、羽毛球協(xié)會、乒乓球協(xié)會、音樂協(xié)會、瑜伽/舞蹈協(xié)會、登山協(xié)會、英語角、技術(shù)研討小組、支部活動等興趣團(tuán)隊(duì)。