天地陽(yáng)光通信科技（北京）有限公司
民營(yíng)公司 | 50-150人 | 通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,計(jì)算機(jī)軟件
1年經(jīng)驗(yàn) 大專 招1人
五險(xiǎn)一金 交通補(bǔ)貼 餐飲補(bǔ)貼 績(jī)效獎(jiǎng)金
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)與管理；
負(fù)責(zé)各種辦公軟件的安裝、調(diào)試、維護(hù)和升級(jí)； 負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的安裝與維護(hù)；
負(fù)責(zé)技術(shù)文檔的編寫(xiě)與維護(hù)；
內(nèi)部信息設(shè)備管理，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)管理制度，定期進(jìn)行檢查。
任職要求：
1、 大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)，一年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
2、 有扎實(shí)的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)，熟練使用各項(xiàng)辦公軟件。
3、 工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的溝通能力良好的文檔編寫(xiě)能力。
4、 能苦吃耐勞，有團(tuán)隊(duì)合作精神，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
職能類別：網(wǎng)絡(luò)維修
上班地址：北清路中關(guān)村環(huán)�？萍际痉秷@地錦路9號(hào)院11號(hào)樓天地陽(yáng)光大廈
公司概況：
天地陽(yáng)光通信科技（北京）有限公司是一家專注于融合通信、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在通信領(lǐng)域應(yīng)用及發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)通信公司。公司的產(chǎn)品全部基于互聯(lián)網(wǎng)通信協(xié)議，物聯(lián)網(wǎng)及大數(shù)據(jù)的協(xié)議底層，采用了模塊化及分布式產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，用融合通信技術(shù)整合各個(gè)音視頻系統(tǒng)，可實(shí)現(xiàn)音視頻資源的任意接入、調(diào)度、分析，基于一張GIS地圖，實(shí)現(xiàn)一個(gè)系統(tǒng)或一個(gè)區(qū)域的人員調(diào)度和設(shè)備管理！
公司的無(wú)線MESH自組網(wǎng)產(chǎn)品、H.265衛(wèi)星編解碼產(chǎn)品、圖像分析系統(tǒng)、超級(jí)混合矩陣系統(tǒng)、分布式高分可視化指揮調(diào)度系統(tǒng)和智能物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備運(yùn)維系統(tǒng)，均在業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先水平，公司是2016年度北京市發(fā)改委應(yīng)急救援工程實(shí)驗(yàn)室。截至2017年底，公司產(chǎn)品多次參與并圓滿保障了包括十九大、一帶一路等各類型重大安�；顒�(dòng)，取得了公安部等部門(mén)的好評(píng)！
公司倡導(dǎo)簡(jiǎn)單而和諧的人際關(guān)系，努力構(gòu)建快樂(lè)的工作氛圍。我們關(guān)心員工生活，鼓勵(lì)員工追求身心的健康，企業(yè)支持員工開(kāi)展豐富的文化體育活動(dòng)，讓員工在工作之外放松心情，使員工能夠努力工作、快樂(lè)生活。
天地陽(yáng)光公司的工資與福利是由眾多的現(xiàn)金工資與福利項(xiàng)目組合而成的，通過(guò)系統(tǒng)化的設(shè)計(jì)，配合公司內(nèi)部的各種管理制度，以及公司為員工提供的多種事業(yè)發(fā)展計(jì)劃從而達(dá)到吸引優(yōu)秀人才，保留人才減少人員流失，并激勵(lì)員工更大發(fā)揮潛能，為公司及個(gè)人的發(fā)展多做貢獻(xiàn)的宗旨。
天地陽(yáng)光的福利項(xiàng)目：
基本月薪──是對(duì)員工基本價(jià)值、工作表現(xiàn)及貢獻(xiàn)的認(rèn)同；
六險(xiǎn)一金——按國(guó)家規(guī)定繳納，解決員工后顧之憂；
綜合補(bǔ)貼──為員工提供公租房，解決住宿問(wèn)題；并有通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、就餐補(bǔ)助等現(xiàn)金補(bǔ)貼；
績(jī)效獎(jiǎng)金──當(dāng)完成既定的效益目標(biāo)時(shí)，以鼓勵(lì)員工的貢獻(xiàn)；
銷售獎(jiǎng)金──銷售人員在完成銷售任務(wù)后的獎(jiǎng)勵(lì)；
獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃──員工由于努力工作或有突出貢獻(xiàn)時(shí)的獎(jiǎng)勵(lì)；
健康計(jì)劃──免費(fèi)為組織員工提供健康體檢；
休假制度──鼓勵(lì)員工在工作之余充分休息，在法定節(jié)假日之外，還有帶薪年假、婚假、喪假等；
員工娛樂(lè)──公司為員工組織各種集體活動(dòng)，以加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，提高士氣，營(yíng)造大家庭氣氛，包括各種部門(mén)活動(dòng)、文娛、體育活動(dòng)、每月生日會(huì)、大型晚會(huì)、集體旅游等。
天地陽(yáng)光的工資制度：
完整的職位評(píng)估系統(tǒng)——對(duì)內(nèi)部不同工種及不同工作的系統(tǒng)分類及級(jí)別化，由于內(nèi)部不同級(jí)別的工資水平不同，充分體現(xiàn)按貢獻(xiàn)取酬的精神。
嚴(yán)格的工作表現(xiàn)評(píng)估系統(tǒng)——由主管與員工共同完成每年度的工作計(jì)劃制定，和工作表現(xiàn)評(píng)估過(guò)程，工作表現(xiàn)的好壞與加薪與升職緊密相關(guān)，從而實(shí)現(xiàn)“按貢獻(xiàn)取酬”的目的。
嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男劫Y調(diào)查方法——密切關(guān)注本行業(yè)的工資變化情況，調(diào)整工資結(jié)構(gòu)，以保證工資和福利在本行業(yè)中保持競(jìng)爭(zhēng)力。
天地陽(yáng)光的加薪與升職機(jī)會(huì)：
工作表現(xiàn)及專業(yè)技能是在提升及加薪過(guò)程中首先要考慮的因素。天地陽(yáng)光的管理制度保證了提升及加薪的機(jī)會(huì)對(duì)每個(gè)員工均等。只要積極制定職業(yè)生涯目標(biāo)，不斷更新專業(yè)技能，積極進(jìn)取，不斷擴(kuò)大工作范圍及影響力，提高領(lǐng)導(dǎo)才能，您的天地陽(yáng)光職業(yè)生涯及你的報(bào)酬將會(huì)隨之蒸蒸日上。
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